LEADERSHIP PIPELINE
Aceleramos o desenvolvimento de lideranças para que elas potencializem negócios e pessoas.
PARA VOCÊPARA SUA EMPRESAHAPPY HOUR COM LIDERANÇA
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Quer saber como ter PRESENÇA EXECUTIVA e alcançar uma REMUNERAÇÃO DE 20K OU +? Assista às aulas de quinta
Aulas sobre liderança em que você não vai ouvir as obviedades do mundo das capacitações e nem vai precisar “abraçar árvores”.
QUERO PARTICIPAR GRATUITAMENTE
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Em um mercado competitivo, ter estabilidade significa possuir habilidades valorizadas pelo mercado.
Ajudamos profissionais sêniores e lideranças a terem Presença Executiva e a estarem prontos para serem promovidos.
QUERO POTENCIALIZAR MINHA CARREIRA
IDENTIFICAR E POTENCIALIZAR LÍDERES
Em um cenário em que reter talentos é um desafio, nunca foi tão urgente preparar as lideranças para identificar potenciais líderes e sucessores.
Oferecemos soluções inovadoras que auxiliam as empresas a identificar e potencializar o desenvolvimento de suas lideranças.
QUERO DESENVOLVER LIDERANÇAS NO MEU TIME
PORQUE KAPPER CONSULTORIA
1. Reuniões com a liderança do cliente para sugerir formas de gerenciá-lo
2. Estabelecimento de entregáveis e mensuração do processo
3. Monitoramento do progresso do desenvolvimento do líder
4. Aulas gravadas e disponibilizadas por 1 ano
5. Mentoria focada nas necessidades de desenvolvimento de cada líder
6. Mentora com experiência em gestão de pessoas e empresa de tecnologia
Por que os tradicionais treinamentos não são tão eficazes?
VER OS MOTIVOS
Uma quantidade grande de informação que obscurece as questões mais flagrantes e torna difícil achar o foco adequado.
Conhecimento não sistematizado
O líder sai do treinamento sem saber o que fazer na prática, no seu dia a dia, pois as informações são genéricas e pouco sistematizadas.
Mesmo conhecimento para diferentes pessoas
Os profissionais têm dificuldades e necessidades diferentes e, portanto, o conteúdo a ser apresentado também deve se adequar a cada liderança.
Desenvolver lideranças é um processo lento
As capacitações podem levar meses e até anos para finalizar, o que vai de encontro com a realidade da maioria das empresas, que precisa ter suas lideranças preparadas para futuros desafios.
Sem mensuração da efetividade do processo
Os treinamentos terminam sem a empresa saber se o líder colocou em prática o conhecimento aprendido.
Veja como nossos clientes avaliam nossos serviços, quando perguntados:
Em uma nota de 0 a 10, o quanto você indicaria os serviços da Kapper Consultoria?
Coord. de Licenciamento Ambiental
Coord. de Controle e Qualidade