Author: ingrid

16 nov Feedback: a intenção do líder determina como a mensagem será recebida

Posted at 20:07h in Carreira

Imagina que você escuta uma reclamação de alguém sobre um dos seus colaboradores. A reclamação te coloca numa posição delicada, fazendo com que a sua própria competência seja questionada. Você fica com raiva e chega, rapidamente, a uma conclusão. E com toda essa indignação e raiva, você vai...

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14 nov Você pode estar causando o baixo desempenho do seu funcionário

Posted at 20:14h in Carreira

Você já ouviu falar na Síndrome do Fracasso Inevitável? Funciona mais ou menos assim: você começa a questionar o desempenho do seu funcionário, depois que ele não cumpriu algum prazo, faz algo de errado, perdeu um cliente, sei lá...

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09 nov Ninguém estará pronto para ser seu sucessor até que você prepare alguém

Posted at 20:13h in Carreira

“Hoje no meu time não tem ninguém preparado para me suceder.” Isso é o que eu ouço na primeira conversa que eu tenho como a maioria dos líderes que buscam mentoria. E é lógico que não vai ter ninguém preparado se você não preparar. Depois de um certo...

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