02 jan Utilize o método DRSA para planejar sua carreira para 2023.
Se todo o ano você tem dificuldades de estabelecer e cumprir metas, veja o método DRSA que eu executo anualmente e que sempre funciona.
D- Diagnóstico
Faça um diagnostico de 2022
Fazer uma autorreflexão sincera sobre os passos que você deu em 2022 e analisar o que funcionou e o que não funcionou, pode evitar que você cometa os mesmos erros ou que você pare de fazer algo que realmente funcionou.
Portanto, pergunte-se:
- O que eu fiz que funcionou e me fez evoluir?
- O que eu fiz que não funcionou e devo parar de fazer (ou fazer menos)?
Mas atenção: É importante que você veja o erro como uma fonte de informação e não como fracasso. Caso contrário, vai ser difícil reconhecer o que não funcionou.
R- Resultados
Estabeleça que resultados profissionais quer alcançar em 2023.
Estabeleça metas para 2023, lembrando que o resultado que você espera alcançar deve ser atingível e mensurável.
Se você trabalha como analista júnior em uma empresa, ainda que você seja um super talento, o mais provável é que você não se torne um gerente ainda em 2023 (pelo menos não dentro da mesma empresa).
A meta aqui poderia ser, por exemplo, estar pronto para ser promovido para o próximo nível hierárquico ou buscar oportunidade em uma outra empresa.
S- Ser
Defina quem você precisa ser para alcançar este resultado.
Aqui reside a diferença entre aqueles que têm sucesso e aqueles que não têm.
Se você ainda não tem o cargo e/ou salário que você deseja, provavelmente, é porque ainda não está preparado para conquistar e manter-se num patamar acima do seu, e para enfrentar os desafios que isso significa.
Como diz Tom Harv: “Os seus rendimentos crescem na medida em que você cresce.”
Se você não sabe, por exemplo, como resolver seus próprios problemas e responsabiliza os outros por tudo, o mais provável é que ninguém te dê uma oportunidade de ser gestor de outros.
Por isso é importante que você tenha consciência das habilidades que precisa desenvolver e dos sabotadores que precisa enfraquecer para estar preparado para chegar aonde quer.
A- Ação
Defina quais são as duas ou três ações que te aproximarão dos resultados que deseja.
Agora é hora de você estabelecer 2, no máximo 3 ações que vão lhe aproximar da meta estabelecida.
Para isso, é importante que você defina:
- Como é esta ação (descreva ela de forma detalhada)
- Quando você irá começar.
- Quanto custará (se for o caso).
Lembre-se que a carreira é sua e ninguém vai planejar ela por você.
Mas se você quiser uma mentora para lhe direcionar e acompanhar neste processo, entre em contato conosco.