se desenvolver profissionalmente porque:
1.
Não sabem como desenvolver sucessores para que possam avançar em suas posições e carreira
2.
Se sobrecarregam com coisas urgentes, ao invés de atuar no estratégico
3.
Têm dificuldade de ser um líder atrativo para o mercado e disputado pelas empresas
4.
Desejam desenvolver networking, mas não sabe como fazê-lo
5.
Querem ser reconhecidos pela empresa, mas não sabem como se vender
6.
Não sabem como potencializar e expôr o que têm de melhor
Conheça nossos programas:
Conheça a
Mentoria individual
Com design centrado nas necessidades de cada líder, a mentoria é baseada em 3 pilares:
1. Método
Metodologia própria baseada em 3 pilares:
Processos de mudança;
Autoconhecimento;
Ferramentas para liderar outros;
2. Treino
Criar oportunidades para que o líder possa aplicar o que foi aprendido no seu ambiente de trabalho.
3. Direcionamento
Acompanhamento individual das ações implementadas.
Conheça o
Programa Presença Executiva
Durante 8 semanas, juntamente com outras profissionais sêniores, você aprende de forma prática a:
1. Resultados
Como gerar resultados estratégicos e valiosos para sua empresa
2. Atitude
Como demonstrar atitude de alto executivo
3. Valorização
Como vender o seu trabalho